Assalamualaikum semuanya….

Disini ane mau cerita dikit tentang pengalaman melamar kerja selama kuliah dan pasca lulus kuliah dari Teknik Sipil UGM

Sebelumnya Intermezzo dikit

Dulu pas semester awal, pengen nya tu sebetulnya lanjut S2 kwkwkwkwk. Tapi seiring berjalannya waktu, keinginan untuk S2 pun akhirnya pudar karena “banyak yg bilang” lulusan S2 di Indonesia (khususnya yang teknik) itu overqualified…. hmmm kadang mikir iya juga si…. tapi tetep aja sih pengen ngambil S2 kalo ada kesempatan….

Pemikiran orang emang beda beda yak, kalo menurut saya, menurut kakak tingkat juga, dan menurut yang terjadi di lapangan juga, anak teknik “mungkin” akan lebih baik jika mencari pengalaman pekerjaan dulu baru S2… karena kebanyakan perusahaan menilai anak teknik dari pengalamannya, bukan dari jenjang pendidikannya. (biasanya loh yaaa)

Mungkin beda cerita kalo ma dokter yak… akan lebih baik kalo S2 dulu untuk ambil spesialis biar lebih mantep.

Yah gitulah… pilihan orang beda beda, ada yang pengen S2, ada yang mau langsung kerja, ada yang usaha, ada yang maunya nikah aja.

Selama pilhan itu baik, saya yakin semua nya oke oke aja…. Tiap pilihan hidup setelah kuliah pasti punya kelebihan dan kekurangan, tinggal bagaimana kita menyikapinya aja.

Okelah cukup intermezzonya… langsung ajaa….

1. PP

PP adalah salah satu bumn kontruksi terbesar di Indonesia, lokasi kantor pusatnya ada di Pasar Rebo.

Rekrutmen PP ini pas masi kuliah. Jadi ini program beasiswa dari PP namanya RMID (Rekrutmen Mahasiswa Ikatan Dinas), jadi kayak kita dapet uang sejuta perbulan pas kuliah trus abis lulus langsung ikatan dinas sama PP… mayan loh belum kerja dah dapet sejuta bagi mahasiswa, apalagi yg di Jogja.

Prosesnya dari awal ada seleksi administrasi, psikotest, inggris (online), teknis (online), wawancara psikolog, terakhir wawancara teknis ma mcu

Untuk psikotes nya seperti biasa, ada logika, kata yg berbeda dari yg lainnya, persamaan kata, itungan sederhana, nyari pola, gambar pohon, gambar orang, dan tes wartegg

Abis psikotest, kita disuruh tes inggris dan tes teknis langsung di web PP nya. Soalnya lumayan sih yang teknis (ditanya ilmu ilmu dasar teknik sipil dan hitungan struktur sederhana), tapi kalo belajar bisa lah pasti. ya iyalah anjg !!

Kalo yang inggris, soalnya juga dasar banget. Total soal ada 50 dan itu semua pertanyaan tentang Grammar gitu. Bagi yang sering nonton film subtitle inggris, denger lagu inggris, maen game, sama baca bacaan inggris, dan belajar Grammar sebelumnya… Insya Allah ga ada masalah di tes ini.

Setelah lolos tahap sebelumnya, kita bakal masuk ke tahap wawancara psikolog.

Disini bakal ditanyain tentang kehidupan kita, misalnya lahir dimana, sd smp sma mana, kenapa memilih jurusan ini, organisasi apa saja, pernah ikut kepanitiaan acara apa, sama kelebihan dan kekurangan apa

Tips Dikit:

Kalo pingin lolos, usahakan belajar ngomong dulu sebelum wawancara. Siapin tuh berbagai macam jawaban, biar pas wawancara ga terlihat kagok dan kurang menyakinkan. Pokok e jawabnya harus lancar, bagus, dan menunjukkan diri kita ini punya kepribadian yang WOW

Lanjutttt… setelah wawancara psikolog, kita bakal di wawancara sama orang PP nya langsung.

Di tahap ini saya ga lolos. Maklum si, soale pertanyaan sepele yg kayak disuruh gambar diagram distribusi pembebanan pada perkerasan lentur dan rigid saja saya lupa… duh duh duh… mati wae ris

Emang hari sebelumnya saya belajar dikit, cuman baca baca teori dasar dan hitungan (trus hitungan yg dipelajari ga ada yg keluar… hadoh)

Tips saya belajar aja dari temen temen yang dah wawancara duluan. Tapi kalo kamu yg wawancara paling awal, yaudah pasrah 😀

Soalnya tu beda beda tiap anak, tapi kadang sama. Jadi ya selain nanya nanya temen, harus belajar sendiri juga buat jaga jaga…

Setelah tahap ini saya kurang tau ada apa lagi, tapi setau saya medical checkup trus offering kontrak.

2. Danone

Danone adalah salah satu perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Goods) yang berfokus dengan misinya to bring health through food to as many people as possible. Beberapa produk danone diantaranya AQUA, SGM, Nutricia, dll.

Waktu itu saya daftar yang program MT Star 2017. Jadi kita bakal dilatih dulu selama setahun oleh 1 mentor, 1 coach, dan 1 buddy gitu. Pelatihannya berupa perkenalan perusahaan, project tiap bulan, workshop, coaching, dan diakhir pelatihan akan ada penilaian.

Prosesnya dimulai dari

• Apply online di dancommunity.com
• Seleksi administrasi
• Online Preminary Test (ditanya tentang organisasi, masalah di hidup kita, kelebihan kekurangan, pengalaman meminpin, kenapa milih Danone)
• FGD (pake bahasa Inggris)

Jujur ini adalah FGD pertama saya (dan langsung pake bahasa inggris), jadi ya bisa dibayangin betapa bingung apa yang harus saya kemukakan saat diskusi, ditambah lagi saya ga ada persiapan malamnya. Dan setelah pengumuman, sesuai perkiraan saya tidak lolos huhu.

Setelah FGD saya taunya masih ada interview HR, interview user, medical checkup, baru offering letter.

Saran saya saat FGD, selain harus memperdalam bacotan dalam bahasa Inggris, ada baiknya baca baca tentang masalah yang lagi hot saat itu. Biasanya kasus yang diangkat seputar masalah perusahaan industri dan masalah yang lagi terjadi. Kan lumayan tuh kalo udah tau masalahnya dan sudah tau apa saja solusinya hehe…

3. Heinz ABC

Siapa yang gak tau kecap ABC ma saos ABC? yak Heinz ABC adalah perusahaan FMCG juga seperti Danone, Indofood, Wings, ma Unilever.

Menurut saya rekrutmen Heinz ini yang paling bikin riweuh soalnya kita disuruh bikin video perkenalan diri gitu sebelum ke tahap FGD

Jadi tahapannya ada Seleksi Administrasi, Psikotest Online, Bikin Video, FGD, Interview User & Psikolog, Medical Checkup, Offering

Yang seru pas tes psikotes online, pertanyaannya unik unik. Jadi kayak kita dikasih duit, trus bakal disuruh milih mau diinvest brpa duit kita, nanti bakal ada chance buat return nya brpa persen dan jumlah keuntungan yang kita dapet dari investasi yang kita lakuin (mudeng gak bre ?)

Intinya sih nyari tau kita orangnya ini risk taker atau play safe gitu. Walaupun tipe risk taker bagusnya sih ngeliat juga chance untuk untungnya kita. Jadi kalo misal keuntungannya besar tapi chance buat mendapatkan keuntungan tersebut kurang dari 30%… ya saya ga invest. Saya waktu itu cuma ngeluarin duit pas chance buat untungnya tinggi hehe.’

Trus ada tes hapalan, hitungan, pola, dll (pokok e seputaran tes psikologi industri bre)

Lalu setelah lolos, kita bakal disuruh bikin video perkenalan gitu (ini contoh punya ane https://www.youtube.com/watch?v=uTIVk-xZ1ME )

Videonya harus kurang dari 2 menit, dalam bahasa inggris, disuruh ngejelasin diri kita, achievement, kegiatan, dan kenapa tertarik untuk apply di Heinz ABC.

Proses terakhir adalah FGD, saya dapet kelompok yang lumayan niat. Beda Univ semua satu meja (saya UGM, trus yang lainnya dari UI, ITB, UNS, dan Unsri)

Yang lain pada aktif banget dan bagus bagus banget pas mengemukakan pendapat, dan saya yang jarang ngomong di depan umum ini hanya terenyuh meratapi nasib

Dan pada saat pengumuman beneran ga lolos jajajajjajaja… haduuuwww

4. Pertamina Geothermal Energy

Pertamina? perlu kah saya jelasin ini perusahaan apa ? yak bener banget ini perusahaan MLM…

Ini adalah rekrutmen dengan proses seleksi administrasi terlama, bayangin aja buat seleksi adminnya saja butuh 4 bulan (normalnya perusahaan yang gua lamar rata rata paling lama cuma sebulan untuk proses seleksi administrasi)

Usut punya usut rekrutmen pertamina geothermal ini memang ada masalah

Banyak versi dah ceritanya, ada yang bilang kalo rekrutmen kali ini belum disetujui atasan dari PGE, ada juga yang bilang kontrak PPM Manajemen (pelaksana rekrutmen) sama PGE nya kayak ada masalah gitu… well, gua ga tau juga kenapa bisa molor banget dari jadwal yang ditentuin. Tapi alhamdulillah dari sekian puluhan ribu pendaftar saya lolos ke tes psikotesnya
Saat tes psikotes ini soalnya mirip mirip sama rekrutmen PP yang saya ikutin
Pokoknya ada tes persamaan kata, hitungan sederhana, inget inget 25 kata, tes koran, wartegg, gambar orang, gambar pohon, pola angka, ngebayangin kubus gitu mana yang sama kayak di soal.

Alhamdulillah psikotest nya saya lolos dan lanjut ke wawancara psikolog

Tapi waktu mau wawancara psikolog ini keadaannya kurang bagus buat saya *sad
Soalnya malam sebelum wawancara psikolog gua bener bener ga ada persiapan apa apa karena ada kerjaan lembur sampe jam 2 pagi.\gh
Btw disini gua lagi magang gitu di Wika, proyek LRT Pulogadung – Velodrome (cuma 2 minggu doang)

Jadi ya gitu pas wawancara, ada kagok kagok dikit dan jawabnya kurang menyakinkan hadddeeuuhhhhh

Dan pada saat pengumuman aing dinyatakan tidak lolos… omaygadddd paringono sabar.

5. Wika

Setelah selesai magang di Wika, saya nyoba daftar di rekrutmen MT Wika batch 72. Sebetulnya udah trauma gitu sih kerja di kontraktor. Tapi namanya pengangguran dan ada bukaan MT perusahaan sekelas Wika… ya tetep aja disabet (jangan dicontoh)

Prosesnya seleksi administrasi, tes psikotest, wawancara psikolog, wawancara user, medical checkup, dan terakhir offering

Untuk psikotesnya sama persis kayak soal psikotes PP dan Pertamina, lalu wawancara psikolog juga masih sama (seputar kegiatan saat kuliah, organisasi, pengalaman kepanitiaan, prestasi, kenapa milih wika, siap kerja diluar jawa apa engga, dll)

Nah untuk wawancara teknisnya saya nanya nanya dulu ke temen yang udah wawancara. Jadi kayak udah tau dikit materi yang bakal ditanyain, walaupun sebetulnya tiap anak soalnya beda beda dikit tapi tetep aja tema pertanyaannya tu sama

Jadi ada 5 pertanyaan

Yang pertama gua ditanyain analisis struktur, disuruh nyari batang positif negatif dari truss

Kedua ditanyain gambar aliran air pada bendung

Ketiga ditanyain manajemen proyek (lupa gimana bentuk soalnya tapi disuruh nyari nilai kritis CPM gitu)

Keempat nyuruh gimana caranya bisa tau kalau 7 hari umur beton bisa kuat menopang pekerjaan yang mau dilakukan diatasnya (intinya gimana cara ngitung kuat tekan beton setelah 7 hari, trus kita cek apakah beban pekerjaan diatasnya lebih kecil atau lebih besar)

Terakhir ditanyain lokasi pelabuhan yang aman dari ombak tu harus gimana (ini aing ga bisa jawab)

Alhamdulillah baru kali ini saya lolos semua proses rekrutmen sampai medical checkup. Dan saat medical checkup pun saya dinyatakan lolos dan dijadwalkan untuk Offering Letter.

Tapi waktu offering letter saya tunda tanda tangannya karena ada satu rekrutmen yang saya mau banget

6. PP lagi

PP yang ini bukaan nya deket deket sama Wika yang saya ikutin sebelumnya
Proses nya sama kayak sebelumnya, tapi bedanya ini Psikotest, tes inggris, tes teknis dan wawancara psikolog nya dilaksanain dalam 1 hari
Alhamdulillah lolos semua dan harusnya lanjut ke wawancara User tapi gak saya lanjutin karena yang Wika sudah pengumuman buat Offering Letter.

7. Waskita Toll Road

Nah ini dia rekrutmen yang paling terakhir saya ikutin
MT Waskita Toll Road ini sebetulnya bukaannya sebelum Wika, tapi proses nya baru dimulai saat saya sudah diumumkan lolos offering letter yang Wika. Karena kepingin, akhirnya saya tunda yang tanda tangan Wika.

Proses rekrutmen WTR kali ini agak unik karena proses nya sendiri dimulai dari Wawancara Direksi (Iya jadi pas pertama banget tu para manajer dan direksi langsung ngewawancarain… bayangin aja noh petinggi perusahaan wawancara peserta banyak banget)

Abis itu ada tes bahasa inggris, tes TPA, psikotest, medical checkup, wawancara direksi lagi, dan baru tanda tangan kontrak

Untuk bahasa inggris nya ada listening juga trus reading (persis banget kaya tes TOEFL PBT gitu soal soalnya). Penyelenggaranya dari LIA.

Nah yang tes TPA ini yang momok, apalagi soal hitungannya… soalnya waktu yang diberikan bener bener sangat terbatas. Alhasil banyak jawaban kosong dan terpaksa diisi ngasal (kalo untuk contoh soal TPA banyak lah ya di internet)

Untuk psikotes masih mirip kayak soal soal PP, Wika, ma Pertamina
Dan pada saat pengumuman ternyata dikit banget yang diambil, tersisa cuma 20an anak

Alhamdulillah saya lolos dan lanjut ke medical checkup
Medical checkup nya ada tes pendengaran, penglihatan, tes darah, tes urine, tes pernafasan

Tips Medical Checkup:

Walaupun ini hanya melihat kondisi tubuh kita tapi sangat saya sarankan tetap persiapan seperti olahraga dan banyak minum air putih.

Untuk pengdengaran bersihin tuh kopok di telinga, bahaya kalo nyumbat pas lagi tes pendengaran yang disuruh denger suara suara kecil

Penglihatan: usahain latihan dulu di kosan or di rumah ngeliat huruf huruf kecil

Tes darah & urine: minum aer putih yang banyak sama minum susu bear brands

Pernafasan: jogging pas pagi pagi

Setelah lolos lanjut ke wawancara direksi yang kedua. Pertanyaannya macem macem, pertama perkelanan dulu kayak kegiatan pas kuliah, organisasi, dan pengalaman magang or kerja.

Yang cukup kewalahan pas ditanya tanya kegiatan magang pas di Wika. Soalnya ditanya metode metode pelaksanaan yang gak saya lakukan pas magang. Jadinya agak kurang mantep karena ada salah salah dikit.

Dan tibalah hari pengumuman…. Alhamdulillah saya lolos dan disuruh ke kantor Waskita Toll Road untuk tanda tangan kontrak

Apakah ini akan jadi kerjaan pertama dan terakhir ?

We’ll see